Frankfurt (agrar-PR) -
Start am 30. August 2010 Eine gute Fachausbildung allein reicht heute nicht mehr für
Management- und Führungsaufgaben in der Forst- und Holzwirtschaft oder
im Agribusiness. Forstbetriebe und Industrieunternehmen fordern von
ihren Führungsnachwuchskräften neben fachlichem Know-how ausgeprägte
Management- und Führungskompetenzen sowie einen fundierten Blick über
den Tellerrand. Das Trainee Programm der DLG (Deutsche
Landwirtschafts-Gesellschaft) und des Instituts für Agribusiness
(IAB/Gießen) schließt die Lücke zwischen Studium und Berufseinstieg. Die
Teilnehmer können hierbei Berufserfahrungen sammeln und mit
international tätigen Unternehmen in Kontakt treten. Für Absolventen
forstwirtschaftlicher oder forstwissenschaftlicher Studiengänge hält die
DLG daher zwei Plätze für die Teilnahme an ihrem Trainee Programm
bereit. Das Programm richtet sich an Absolventen, die eine berufliche
Perspektive außerhalb der staatlichen Forstverwaltungen suchen und eine
gewisse Affinität zu einer Tätigkeit in der Industrie (zum Beispiel in
der holzbe- und verarbeitenden Industrie, im Handel, im Agribusiness)
haben. Ideal sind Interessenten, die die Leitung eines großen
Privatforstbetriebes ebenso interessiert wie die Arbeit im Management
eines Unternehmens aus dem Agribusiness oder der Holzindustrie.
Neben
den klassisch bewährten und erfolgreichen Themenblöcken zu
Unternehmer-, Führungs- und Managementfragen erhalten die
Forstabsolventen folgende zusätzliche Seminarangebote: „Kostenrechnung
und betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse von Forstbetrieben“ und
„Holzhandel und Holzmärkte“. Betriebsbesichtigungen und
Diskussionsrunden mit Führungskräften aus Unternehmen der Forst- und
Holzwirtschaft ergänzen die Fortbildungsmaßnahme. Darüber hinaus bietet
die DLG den Teilnehmern Praktika in forstlichen Unternehmen an.
