Frankfurt (agrar-PR) -
Mit Management-Zertifikaten ausgezeichnet 19 Teilnehmer des Trainee-Jahrgangs 2008/2009 wurden kürzlich in feierlichem Rahmen auf Schloss Montabaur verabschiedet und mit den DLG-Management-Zertifikaten ausgezeichnet. Neun Frauen und zehn Männer haben die neun Monate dauernde berufliche Weiterqualifizierung absolviert, die von der DLG in Zusammenarbeit mit dem Giessener Institut für Agribusiness (IAB) seit 1997 für Nachwuchsführungskräfte in der Agrarwirtschaft durchgeführt wird. DLG-Vizepräsident Helmut Ehlen und IAB-Direktor Prof. Dr. Peter Michael Schmitz überreichten die Urkunden. Damit sind insgesamt bereits 229 Nachwuchskräfte mit dem DLG-Management-Zertifikat ausgezeichnet worden. Dass die Absolventen des Trainee Programms in der Praxis und in der Wirtschaft sehr gefragt sind, zeigte sich auch in diesem Jahr. Acht Absolventen werden die Leitung landwirtschaftlicher Betriebe übernehmen, weitere acht wechseln ins Agribusiness (in Unternehmen der Landtechnik, des Pflanzenschutzes und in Beratungsunternehmen), zwei Absolventen erhalten Positionen in der Ernährungswirtschaft und eine Absolventin wird Vorstandsreferentin in einer Spitzenorganisation der Landwirtschaft.
Einen besonderen Akzent erhielt die Veranstaltung in diesem Jahr auch dadurch, dass der Präsident des Deutschen Bauernverbandes (DBV) Gerd Sonnleitner die Absolventen beglückwünschte. Großes Lob zollte Sonnleitner dem Trainee Programm, das durch seine praxisnahe und fundierte Qualifizierung hochkarätige Führungskräfte für landwirtschaftliche Spitzenbetriebe und für Betriebe der Agrarwirtschaft ausbilde. „Das Trainee Programm stellt damit eine wichtige Ergänzung der bewährten klassischen Bildungswege der Land- und Agrarwirtschaft dar“, betonte Sonnleitner. DLG-Vizepräsident Helmut Ehlen wies zu Beginn der Festveranstaltung auf die hohe Bedeutung einer guten Ausbildung und von hervorragenden Qualifikationen der Nachwuchskräfte für die Agrarwirtschaft hin. Angesichts der aktuellen Wirtschaftslage und der Situation im Ausbildungssektor sieht Ehlen derzeit „besonders gute Chancen für eine Förderung und Werbung für Grüne Berufe. Hier sollten wir aktiver werden und die bestehenden Chancen nutzen!“. Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Nachhaltigkeit der Produktion bleibe der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg in der Landwirtschaft, so Ehlen weiter. Innovationen, neue Technologien und hervorragend qualifizierten Führungsnachwuchs bezeichnete er als die Kernkompetenzen, mit denen die Agrarwirtschaft auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bestehen könne. In seinem Gastvortrag ging Helmut Korthöber, Geschäftsführer John Deere Vertrieb Deutschland (Bruchsal), auf die Zukunftssicherung von Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein. In besonderer Weise stellte er das „sich Einlassen auf Veränderungen" dar und sah hierbei große Herausforderungen für die gesamte Branche. Als Beispiele führte er den Klimawandel und das Marktsegment Beregnungssysteme sowie die neuen Verordnungen im Bereich der Abgasnormerfüllung an. Hier gelte es, rechtzeitig Lösungen parat zu halten. Diese Herausforderungen sind seiner Meinung nach nur mit bestens ausgebildeten Kräften zu meistern.
